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燦美爾 数据统计
总计 / 平均 :
英格兰
当前比赛
爱尔兰
英格兰
英格兰
英格兰
爱尔兰
英格兰
英格兰
英格兰
圣基茨和尼维斯
英格兰
英格兰
威尔斯
英格兰
利比利亚
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
英格兰
| 球员 | 年度薪资 | 每周薪资 | 市场价值 | 比率 |
|---|---|---|---|---|
卢剋·麦吉
英格兰
|
€5,250
€0.0M
|
€101
€0K
|
€75,000
€0.1M
|
7% |
乔·墨菲
爱尔兰
|
€1,750
€0.0M
|
€34
€0K
|
€25,000
€0.0M
|
7% |
| 球员 | 年度薪资 | 每周薪资 | 市场价值 | 比率 |
|---|---|---|---|---|
N.斯米特
英格兰
|
€19,250
€0.0M
|
€370
€0K
|
€275,000
€0.3M
|
7% |
李奥·康纳
爱尔兰
|
€14,000
€0.0M
|
€269
€0K
|
€200,000
€0.2M
|
7% |
乔丹·特恩布尔
英格兰
|
€10,500
€0.0M
|
€202
€0K
|
€150,000
€0.2M
|
7% |
卡梅伦·诺曼
英格兰
|
€10,500
€0.0M
|
€202
€0K
|
€150,000
€0.2M
|
7% |
帕特裏剋·布劳
英格兰
|
€10,500
€0.0M
|
€202
€0K
|
€150,000
€0.2M
|
7% |
高文·麦克格文
英格兰
|
€10,500
€0.0M
|
€202
€0K
|
€150,000
€0.2M
|
7% |
布裏斯托
圣基茨和尼维斯
|
€8,750
€0.0M
|
€168
€0K
|
€125,000
€0.1M
|
7% |
| 球员 | 年度薪资 | 每周薪资 | 市场价值 | 比率 |
|---|---|---|---|---|
肯纳
利比利亚
|
€17,500
€0.0M
|
€337
€0K
|
€250,000
€0.3M
|
7% |
沃林顿
英格兰
|
€17,500
€0.0M
|
€337
€0K
|
€250,000
€0.3M
|
7% |
詹姆斯·普兰特
英格兰
|
€12,250
€0.0M
|
€236
€0K
|
€175,000
€0.2M
|
7% |
萨姆·芬利
英格兰
|
€5,250
€0.0M
|
€101
€0K
|
€75,000
€0.1M
|
7% |
乔希·威廉姆斯
威尔斯
|
€5,250
€0.0M
|
€101
€0K
|
€75,000
€0.1M
|
7% |
贾森·洛维
英格兰
|
€3,500
€0.0M
|
€67
€0K
|
€50,000
€0.1M
|
7% |
瑞安·沃森
英格兰
|
€3,500
€0.0M
|
€67
€0K
|
€50,000
€0.1M
|
7% |
理查德·斯特伍德
英格兰
|
€1,750
€0.0M
|
€34
€0K
|
€25,000
€0.0M
|
7% |
| 球员 | 年度薪资 | 每周薪资 | 市场价值 | 比率 |
|---|---|---|---|---|
奥马裏·帕特裏剋
英格兰
|
€12,250
€0.0M
|
€236
€0K
|
€175,000
€0.2M
|
7% |
乔·艾恩赛德
英格兰
|
€10,500
€0.0M
|
€202
€0K
|
€150,000
€0.2M
|
7% |
乔希·戴维森
英格兰
|
€8,750
€0.0M
|
€168
€0K
|
€125,000
€0.1M
|
7% |
查利·乔利
英格兰
|
€6,580
€0.0M
|
€127
€0K
|
€94,000
€0.1M
|
7% |
康纳·詹寜斯
英格兰
|
€3,500
€0.0M
|
€67
€0K
|
€50,000
€0.1M
|
7% |
Sol Solomon
|
€3,500
€0.0M
|
€67
€0K
|
€50,000
€0.1M
|
7% |
凯恩·伍裏
英格兰
|
€3,500
€0.0M
|
€67
€0K
|
€50,000
€0.1M
|
7% |
剋裏斯蒂安·丹尼斯
英格兰
|
€1,750
€0.0M
|
€34
€0K
|
€25,000
€0.0M
|
7% |
• 超级巨星 (€100m+): 12% 市场价值的
• 精英球员(€50m-100m): 10% 市场价值的
• 顶级球员(€20m-50m): 9% 市场价值的
• 普通职业球员(€5m-20m): 8% 市场价值的
• 低级别球员(<€5m): 7% 市场价值的
⚠️ 这些是行业标准估算。
实际薪资取决于合同谈判、奖金、肖像权和俱乐部财务政策等多种因素。